System.Net.WebException: Сбой запроса с состоянием HTTP 404: Not Found. в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.ReadResponse(SoapClientMessage message, WebResponse response, Stream responseStream, Boolean asyncCall) в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.Invoke(String methodName, Object[] parameters) в EduServ.DataProcess.AddViewing(Int32 OrgId, Int32 Type, String ID, Int32 PageNum, String IP, String URL, String Refer) в c:\Windows\Microsoft.NET\Framework\v2.0.50727\Temporary ASP.NET Files\root\e04f9611\e2b8c6e0\App_WebReferences.e2kibjas.0.cs:строка 76 в MyUserControl.SaveView(PageType Type, String ID, Int32 PageNum) в e:\WWW\edu.cap.ru\App_Code\MyUserControl.cs:строка 126System.Net.WebException: Сбой запроса с состоянием HTTP 404: Not Found. в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.ReadResponse(SoapClientMessage message, WebResponse response, Stream responseStream, Boolean asyncCall) в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.Invoke(String methodName, Object[] parameters) в EduServ.DataProcess.AddViewing(Int32 OrgId, Int32 Type, String ID, Int32 PageNum, String IP, String URL, String Refer) в c:\Windows\Microsoft.NET\Framework\v2.0.50727\Temporary ASP.NET Files\root\e04f9611\e2b8c6e0\App_WebReferences.e2kibjas.0.cs:строка 76 в MyUserControl.SaveView(PageType Type, String ID, Int32 PageNum) в e:\WWW\edu.cap.ru\App_Code\MyUserControl.cs:строка 126 Отчет о работе профсоюза / МБДОУ "Детский сад комбинированного вида №48 «Журавлик» г. Новочебоксарск / Портал образования ЧР
Версия для слабовидящих
Обычная версия сайта
  Размер шрифта:   Цветовая схема:   Изображения:

заведующий
Степанова Лариса Игоревна
I. Сведения об образовательной организации
1.1 Основные сведения
1.2 Структура и органы управления образовательной организацией
1.3 Документы
1.4 Образование
1.5 Образовательные стандарты
1.6 Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав.
1.7 Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
1.8 Стипендии и иные виды материальной поддержки
1.9 Платные образовательные услуги
10 Финансово-хозяйственная деятельность
11 Вакантные места для приема
12 Доступная среда
13 Международное сотрудничество
II. Прием детей
Баннер
75 лет Победе
Салют победе
Участвуем в конкурсе
Будем знакомы
Информация новичкам
Колесо истории
Наши традиции
Социальные партнеры
Чудо- чадо
Вопросы безопасности
Азбука пешехода
Антитеррористическая защищенность
Охрана труда
Пожарная безопасность
Воспитание-образование-развитие
Игралочка
Консультации заведующего
Мы и СМИ
Рукотворинки
День за днем
Калейдоскоп здоровья
Секреты здоровья малыша
Физкульт - Ура!
МИ-нотка
Наши группы
Независимая оценка качества оказания услуг
Первичная профсоюзная организация
Противодействие коррупции
Психологическая гостиная
Ресурсный центр по сопровождению организации инклюзивного образования детей раннего и дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья
Рубрика специального назначения (страничка дефектолога)
Семейная копилка
Страничка логопеда
Странички педагогов
Ступени мастерства
Внимание конкурс!
Наши достижения
Шаг к пониманию - гостевая книга
Фотоотчеты
Get Adobe Flash player
Отчет о работе профсоюза

Отчет о работе профсоюзного комитета 

МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 48 «Журавлик»

за 2016 год.

  

 Первичная профсоюзная организация сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники: и администрация, и педагоги, и технический персонал были объединены профессиональной деятельностью, досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности ППО МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 48 «Журавлик». 

        В нашем дошкольном учреждении работает 58 человек. В составе  профсоюзной организации числится 30 человек (5 членов профсоюза находятся в декретном отпуске), что составляет 52 % от  численности штатных работников. Для оперативного учёта членов профсоюза создана электронная база данных, которая постоянно обновляется.

            За отчетный период на заседаниях профкома обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.).

Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ДОУ, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.

Общее число профсоюзного актива - 5 человек. В профкоме собраны наиболее активные члены профсоюзной организации. Работа профсоюзной организации заключается в основном в представлении интересов трудящихся на всех видах совещаний, собраний, разработки и утверждении «Коллективного договора».

В течение года председатель профкома участвовал в комплектовании кадров, в работе комиссии по охране труда, в работе наградной комиссии, в заседаниях комиссии по распределению стимулирующих выплат, премировании сотрудников.

      На каждый год профсоюзный комитет  и заведующий дошкольным учреждением составляют соглашение по охране труда. В мае 2016г. был прият новый коллективный договор, при работе над которым были соблюдены все положенные процедуры.

Профком  проводит большую работу по освещению деятельности Профсоюза через наглядную агитацию. В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности детского сада  используются страничка «Первичная профсоюзная организация» на сайте ДОУ, а также имеется информационный стенд профкома. Информационный стенд профкома работников знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников детского сада с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации.

Коллективный договор защищает экономические интересы работников, обеспечивает работникам социальные гарантии. В результате, удалось  согласовать ряд локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права по вопросам установления условий и оплаты труда, режима труда и отдыха, охраны труда, развития социальной сферы.                                                 

С введением новой системы оплаты труда, администрацией и профкомом были согласованы: порядок распределения стимулирующей выплаты; критерии и показатели деятельности; положение о стимулирующих выплатах для работников; положение о премировании работников, создана комиссия по распределению стимулирующей выплаты. В дальнейшем представители профкома принимают участие в заседании комиссии при распределении вышеуказанной части оплаты труда.

Важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно- массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Традиционными являются праздники День дошкольного работника, Новый год, 8 Марта. В Новогодние праздничные дни дети членов профсоюзной организации в возрасте от 6 до 12 лет имеют возможность посетить Новогоднее представление организованное Обкомом профсоюзов, на профсоюзную елку выделено 7 билетов.

Одним из основных направлений профкома является оздоровительная работа сотрудников. Ежегодно наши сотрудники принимают активное участие в Спартакиаде  работников образования  города Новочебоксарска и занимают призовые места. К сожалению в 2015-2016 учебном году завоевали всего лишь 4 место. Также участвовали в прогулке с врачом, в оздоровительной скандинавской ходьбе.

В перспективе у профсоюзного комитета есть  над чем работать    работа по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

         В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства.

          Каждый член первичной профсоюзной организации уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника детского сада – престижной.

Профсоюзному комитету и его комиссиям предстоит поработать над отмеченными проблемами, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни коллектива. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Новочебоксарская городская организация профсоюза работников народного образования и науки РФ
Детские сады Новочебоксарска
Методическая работа образовательной организации
Анкета для обследования мнения участников образовательного процесса о качестве условий осуществления образовательной деятельности организациями
Год, посвященный трудовому подвигу строителей Сурского и Казанского оборонительных рубежей
Воспитание
Аттестация педагогических работников
Национальный проект "Образование"
Школа для родителей
Лучший детский сад Чувашии-2021
Уполномоченный по правам ребенка в Чувашской Республике
Год науки и технологий
Новости
Голосование
Оцените наш сайт


Реквизиты
Rambler's Top100 TopList